近日，多地陆续开始复工复产，蓝领工人作为一个重要群体，在返工潮中如何做好防护？接收单位应该怎么做？隔离期间能否正常开工资？就这些问题，白岩松采访了国务院参事室特邀研究员、中国劳动学会会长、人社部原常务副部长杨志明。

1.返程什么时候可以出发？

杨志明：在阻击疫情的大背景下，建议错峰返程、分批复工。制造业在正月十五之后，如当地工厂开工，可以开始返程；建筑业在2月24日之后可以逐步返程（还要看具体工程开工情况）；从事服务业的，要根据市场的恢复情况再决定出门时间。

2.返程要注意些什么？

杨志明：出发前，要把好出行关，要有个人在这十几天当中没有征兆的记录。对工人朋友来讲，要解决“因为自己身体好，所以不在乎”的习惯；要解决不戴口罩、经常不洗手的习惯；要解决好返程以后和老乡聚会的习惯。一定要做到戴口罩、常洗手、不聚会。

3.返程后都要隔离14天？

杨志明：按照天津卫健委的要求，工人返程一般需要隔离14天。企业要做好准备，比如建设隔离房、自制口罩等。

4.隔离期间能否正常开工资？

杨志明：人力资源社会保障部做出了很好的解释。企业有困难的可以进行调休来补偿，如果有能力的还是要按照工作日发放工资。

5.接收工人的单位需要怎么做？

杨志明：要给工人以周密的防疫防控安排，使他们享受到城市的公共服务。需要注意的是，要保障能够分班吃饭、保持距离；对流水线生产的要保持距离、进行倒班；吃饭时候不能说话或者少说话；在宿舍里面要通风；在工作场地要消毒。这几项注意都要落到实处。

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